Bonjour et bienvenue à tous !

 

Je tiens d’abord à vous remercier de votre présence et à vous dire combien cette inauguration est un moment important pour notre structure. C’est à la fois l’occasion pour nos résidents de vous accueillir chez eux, et je vous assure qu’ils le font avec beaucoup de plaisir et qu’ils attendaient ce moment avec impatience, et c’est aussi l’occasion pour nous tous vous faire découvrir notre établissement et notre travail.

 

Historique

 

1995 – 2007 : MAPA avec une capacité de 21 lits.

01/03/2007 : EHPAD (Convention tripartite) capacité de 21 lits, mais 17 résidents.

15/02/2007 : Début des travaux de construction de l’extension

01/10/2008 : Ouverture de l’extension et fermeture de l’ancien bâtiment pour rénovation.                    Opération tiroir : transfert des résidents et augmentation de la capacité d’accueil à 28 lits (26 autorisés) par un premier avenant à la convention tripartite.

2008 - 2009 : Réaménagement et rénovation de l’ancienne MAPA. Aménagement d’une structure Alzheimer, déplacement des cuisines, remise à niveau des locaux.

07/11/2009 : Réouverture de l’ancienne MAPA et augmentation de la capacité d’accueil à 46 lits  par un deuxième avenant à la convention tripartite.

31/12/2009 : Atteinte du taux plein d’occupation des 44 lits permanents

Novembre 2009 : raccordement au réseau de chaleur communal

 

Les résidents

 

- Nous accueillons actuellement 45 résidents : 31 femmes et 14 hommes

- dont 4 qui sont en couples et occupent des chambres doubles.

 

La moyenne d’âge est de 88 ans. Le plus jeune ayant 66 ans et la plus âgée ayant 101 ans

 

 

Origine de nos résidents

 

82 % proviennent de la région Midi-Pyrénées

76 % proviennent du département du Lot

51 % proviennent du canton de Catus

18 % proviennent de la commune de Catus.

La durée moyenne de séjour est assez longue : 3 ans et 3 mois.  Le plus ancien de nos résidents est entré dans la structure le 21 mai 1996, il y a plus de 14 ans. Ceci permet de créer des liens avec les résidents et leurs familles.

 

Le personnel

 

L’extension de l’EHPAD a permis la création de 17 emplois.

 

Nous avons aujourd’hui :

 

- Une équipe hôtelière de 14 agents

- Une équipe de soin composée d’un médecin coordonateur, d’une psychologue, de trois infirmières et 9 aides soignantes.

- Une animatrice, appuyée par des bénévoles

- Un agent technique en charge de l’entretien et de la sécurité

- Une secrétaire comptable, et un directeur.

 

 

Le projet d’établissement

 

L’EHPAD de Catus est un établissement particulier car c’est un lieu ou convergent  plusieurs éléments favorables :

 

- C’est, avec 46 lits, un établissement à taille humaine

- Un établissement entièrement neuf

- Un établissement qui est à la fois dans un écrin de verdure tout en faisant partie du village

- Un établissement qui bénéficie d’équipements collectifs (réseau de chaleur) et de nombreux service de proximité, notamment de la maison médicale

 

Notre projet, il est simple, très simple : faire que cette maison soit un lieu accueillant confortable, vivant, chaleureux, et sûr.

 

Ce projet repose sur 5 piliers indissociables :

 

- Une réalisation architecturale adaptée, c’est le projet qui a été mené avec la SA POLYGONE

- La mise en place d’une vraie politique hôtelière avec des chambres coquettes, propres, un service de restauration digne de ce nom.

- Un service de soins performant,

- Au travers des animations, des activités qui donnent réellement du sens à la vie en institution

- Des équipes professionnelles, impliquées et responsables.

 

Le projet hôtelier, c’est le point de départ du « prendre soin ».

 

Le point fort de notre projet d’établissement : la qualité du service hôtelier avec au premier plan la restauration.

 

Plusieurs raisons :

 

- Le repas est le moment le plus important de la journée. C’est par excellence un temps de plaisir et de convivialité.

 

- L’alimentation est un soin : Bien s’alimenter c’est se maintenir en bonne santé et se maintenir en bonne santé, c’est  préserver son autonomie, mais c’est aussi préserver les ressources de l’établissement et améliorer ainsi son fonctionnement. C’est donc le point de départ d’un cercle vertueux.

 

Ce que nous avons mis en place :

 

- L’antithèse de la cantine, c'est-à-dire une belle salle de restaurant avec des tables nappées, une vaisselle de qualité. Pour bien s’alimenter, il faut déjà avoir envie de se mettre à table.

 

- Une préparation visuelle des plats, qui donne envie de goûter

 

- Un service personnalisé, à l’assiette, pour que chaque résident se sache reconnu et entouré.

 

Nos repas sont fournis par la SCI BLANCHARD. Fait  notable, l’établissement possède un jardin potager et un jardin de plantes aromatiques ce qui permet d’agrémenter les plats et même de d’impliquer les résidents dans des séances d’épluchage de légumes et de confection de gâteaux à la citrouille notamment.

 

L’EHPAD de Catus s’est inscrit dans une démarche de développement durable. Outre la pratique du tri sélectif, nous possédons deux composteurs ce qui nous permet de recycler une partie de nos déchets en fertilisant notre potager.

 

Si ce projet à pu prendre vie dans notre établissement, c’est aussi et avant tout parce qu’il y souffle un vent de jeunesse :

 

Jeunesse parce que c’est une jeune structure

Jeunesse parce que c’est une composante importante du personnel qui y travaille

Jeunesse parce qu’il faut de la jeunesse pour bousculer les  nombreux préjugés dont souffre le grand âge.

Jeunesse parce que même à 88 ans, on a une flamme de jeunesse qui brûle en soi.

Et enfin jeunesse parce que comme l’a écrit Oscar Wilde : le dramatique de la vieillesse, ce n’est pas qu’on se fait vieux, c’est qu’on reste jeune.

 

Dans cet établissement, refusant les préjugés, nous nous attachons à bousculer les idées reçues, et cela fonctionne. Ce n’est pas parce que nous somme une maison de retraite que nos locaux doivent paraitre austères ou tristes, ce n’est pas parce que nos équipes sont jeunes qu’elles ne sont pas professionnelles, ce n’est pas parce que nous apportons de la fantaisie que ne sommes pas rigoureux.

 

Un exemple : l’animation.  Elle participe à donner du sens à la vie en institution. Ce sont des échanges intergénérationnels avec les enfants des écoles ou du centre aéré, des ouvertures sur le monde par des activités telles que l’astronomie ou l’internet.

 

C’est un travail de fond qui a été récompensé à deux reprises par un premier prix délivré par le Conseil Général du Lot.

 

 Je tiens à ce propos à remercier les bénévoles qui interviennent dans cet établissement depuis de nombreuses années et qui nous apporte un précieux soutient.

 

Avant de vous inviter à venir saluer nos résidents, puis à découvrir nos locaux, je voudrais pour conclure cette présentation vous dire aussi que cette maison est animée par des équipes qui défendent à tous niveaux des valeurs humaines de partage et de solidarité et qui se donnent pour challenge quotidien de faire du bon et du beau travail afin que chaque résidant puisse ici trouver ou retrouver un sens et un goût à la vie.

 

Je vous remercie de votre attention.

 

 

 

                                                                                                                                                     Pascal CORNIOT (Discours d'inauguration de l'EHPAD)